13.03.2015

Ausbildungsmarkt – Kein Talent zurücklassen

EUV: „Betriebe müssen die Sprache der Jugendlichen sprechen“


18.03.2015

Equal Pay Day verzerrt die wahren Gründe für Lohnunterschiede

Ulrich Kanders: „Gründe für Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern sind häufig Berufswahl und Arbeitszeiten“


18.03.2015

Stress am Arbeitsplatz nicht objektiv messbar

EUV: „Durch realistische Zielvereinbarungen kann Stressempfinden reduziert werden“


19.03.2015

M+E Tarifrunde 2015: Tarifergebnis in NRW mehrheitlich bestätigt

EUV: „Tarifpolitik darf nicht zu Dauer-Experiment zur Überprüfung der Belastbarkeit unserer Unternehmen werden“


Seminare & Workshops

Termine

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Donnerstag, 05. Oktober 2017
13:00 - Datenschutz für Personalleiter
In jedem Unternehmen werden personenbezogene Daten im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) gesammelt und verarbeitet. Oft bestehen Unklarheiten über die Zulässigkeit der Erhe...
Montag, 09. Oktober 2017
09:30 - Tarifverträge METALL NRW I: Überblick - Grundlagen
Das Grundlagenseminar gibt eine Einführung in die wichtigsten Tarifregelungen der nordrheinwestfälischen Metall- und Elektroindustrie sowie in die Grundregeln des Tarifvertragsrec...

Nächste Veranstaltung

22. November 2017 | 13:00 Uhr - Aktuelle Brennpunkte und Änderungen im Arbeitsrecht 2017/2018
In dem traditionellen Jahresüberblick werden die aktuellen arbeitsrechtlichen Änderungen und Entscheidungen dargestellt und für die Praxis aufbereitet. Schwerpunktthemen sind die n...
30. November 2017 | 09:30 Uhr - Betriebliche Altersversorgung: Aktuelle arbeits- und steuerrechtliche Fragen
Das Seminar vermittelt einen Überblick über die arbeits- und steuerrechtlichen Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung. Die betriebliche Altersversorgung kann einen wichtigen ...
13. Dezember 2017 | 13:00 Uhr - Aktuelle Änderungen im Lohnsteuerrecht 2017/2018
Aktuelle Änderungen im Lohnsteuerrecht 2017/2018 Gesetzesänderungen • Aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung • Gestaltungsempfehlungen für die betriebliche Praxi...

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